株式会社沖電工　行動計画

　社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間　平成23年4月1日～平成28年3月31日までの5年間

２．内容

＜対策＞
●平成23年　8月～　リーフレット等を作成し、社内イントラネットにて社員へ周知する。

＜対策＞
●平成23年　5月～　前年度の年次有給休暇及び夏季休暇の取得状況を把握する。
●平成23年　5月～　毎月、各部へ年休取得状況を報告する。
●平成23年　7月～　社内イントラネットを利用し、年次有給休暇及び夏季休暇の取得促進について社員へ啓発する。

＜対策＞
●平成23年　6月～　社内での受け入れ体制の検討開始。
●平成23年　7月～　インターンシップの受け入れ開始。